新春伊始，眾幸股份為了營造學習氛圍、組建學習型團隊，全面提升管理層員工的業(yè)務能力、管理水平，保障公司內部管理穩(wěn)步提升，各項管理規(guī)范有序運行，決定自2月29日正式開展周一學習會議。
周一學習會議由總經理親自主持，參加對象主要是各部門、子公司的負責人以及公司重點培養(yǎng)的年輕對象；會議利用每周一晚上舉行，時間不少于2小時；每期學習會議都有明確的會議主題及學習內容，提前兩天發(fā)給參會人員，主要內容包括：公司的戰(zhàn)略決策、行業(yè)新政策、公司及各子公司的經營管理工作以及公司的各項制度與流程等。